Tu voz cuenta: límites claros para un espacio de trabajo seguro

Esta presentación de comunicación, prevención y leyes contra el acoso laboral y sexual para un mejor ambiente en el trabajo aborda el tema del acoso laboral y sexual, enfatizando la importancia de la comunicación asertiva, la prevención y el conocimiento de las leyes (Ley Karin y otras) para fomentar ambientes laborales saludables. Se discuten los tipos de acoso, los procedimientos de denuncia, las obligaciones de las empresas, y el impacto en la salud y el trabajo. La presentación busca sensibilizar y capacitar a los asistentes para prevenir y abordar eficazmente el acoso en el entorno laboral.

Identificar las principales formas de hostigamiento laboral y sus efectos.
Reconocer los componentes clave de un buen clima laboral.
Comprender las nuevas tipificaciones de acoso laboral establecidas por la Ley Karin.

A trabajadores y trabajadoras de todos los rubros, empleadores, líderes de equipo, profesionales de recursos humanos, docentes, estudiantes de carreras afines y toda persona interesada en promover relaciones laborales más sanas, justas y respetuosas.

Introducción: Acoso laboral y sexual, marco legal (Ley Karin).

Conceptos Clave: Tipos de acoso (laboral, sexual, mobbing), comunicación asertiva.

Normativa: Leyes aplicables, derechos y obligaciones.

Procedimiento de Denuncia: Pasos, plazos, responsabilidades.

Acciones del Empleador: Investigación, medidas de protección y prevención.

Impacto y Consecuencias: Efectos en la salud y el ambiente laboral.

Prevención: Estrategias y políticas para un ambiente laboral saludable.

Conclusión: Promover respeto y comunicación; actuar ante sospechas de acoso.

Susam Carolin Acuña Donoso

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