Psicóloga Clínica, educacional.
Participante de REDOFEM y Psicólogas Feministas.
Maestría en Neuropsicología, Instituto Esneca Business School, España.
Relatora de cursos sobre Diversidad y género en Contextos Escolares y Emancipación Femenina en Pandemia, organizado por CAPEV (Círculo de Psicólogos/as voluntarios/as, región de Valparaíso).
Tu voz cuenta: límites claros para un espacio de trabajo seguro
Duración: Video de 41 minutos
Modalidad: Online
Formato: Asincrónico
Inicio: Todos los días.
Oferta: 6.990 CLP
Modalidad: Online
Formato: Asincrónico
Inicio: Todos los días.
Oferta: 6.990 CLP
¿Qué estaremos viendo?
Esta presentación de comunicación, prevención y leyes contra el acoso laboral y sexual para un mejor ambiente en el trabajo aborda el tema del acoso laboral y sexual, enfatizando la importancia de la comunicación asertiva, la prevención y el conocimiento de las leyes (Ley Karin y otras) para fomentar ambientes laborales saludables. Se discuten los tipos de acoso, los procedimientos de denuncia, las obligaciones de las empresas, y el impacto en la salud y el trabajo. La presentación busca sensibilizar y capacitar a los asistentes para prevenir y abordar eficazmente el acoso en el entorno laboral.
Identificar las principales formas de hostigamiento laboral y sus efectos.
Reconocer los componentes clave de un buen clima laboral.
Comprender las nuevas tipificaciones de acoso laboral establecidas por la Ley Karin.
Reconocer los componentes clave de un buen clima laboral.
Comprender las nuevas tipificaciones de acoso laboral establecidas por la Ley Karin.
A trabajadores y trabajadoras de todos los rubros, empleadores, líderes de equipo, profesionales de recursos humanos, docentes, estudiantes de carreras afines y toda persona interesada en promover relaciones laborales más sanas, justas y respetuosas.
Introducción: Acoso laboral y sexual, marco legal (Ley Karin).
Conceptos Clave: Tipos de acoso (laboral, sexual, mobbing), comunicación asertiva.
Normativa: Leyes aplicables, derechos y obligaciones.
Procedimiento de Denuncia: Pasos, plazos, responsabilidades.
Acciones del Empleador: Investigación, medidas de protección y prevención.
Impacto y Consecuencias: Efectos en la salud y el ambiente laboral.
Prevención: Estrategias y políticas para un ambiente laboral saludable.
Conclusión: Promover respeto y comunicación; actuar ante sospechas de acoso.
Susam Carolin Acuña Donoso
Áreas Relacionadas
Respeto y Convivencia en el Trabajo
Duración: 12 horas (4 semanas)
Modalidad: Online
Formato: Asincrónico
Inicio: 04/11/2025
Oferta: 59.600 CLP
Modalidad: Online
Formato: Asincrónico
Inicio: 04/11/2025
Oferta: 59.600 CLP
